Expliqué à mon manager · n° 4
L’offre d’emploi qui attire des candidats
« Pourquoi personne ne postule ? » Claire relit l’annonce de Julien : un titre que les candidats tapent, le poste en 3 phrases, une fourchette de salaire, et plus de « jeune et dynamique ».
Vidéo de 0:57 · mise en ligne le 13 octobre 2026
Transcription
Julien, manager
Mon annonce est en ligne depuis 3 semaines. Pourquoi personne ne postule ?
Claire, recruteuse
Je lis : « Business Hero, jeune et dynamique, esprit start-up, salaire attractif. » Personne ne sait ce que tu proposes.
Un : le titre que les candidats tapent. « Commercial terrain B2B », pas « Business Hero ».
Julien, manager
C’est plus vendeur, non ?
Claire, recruteuse
Non : personne ne le cherche, donc personne ne le voit.
Deux : le poste en 3 phrases. Ce qu’il fera, pour qui, et ce qui change grâce à lui.
Trois : sépare l’indispensable de ce qui s’apprend chez vous.
Quatre : « jeune et dynamique », c’est un critère d’âge : interdit. Écris ce que le poste demande : 6 rendez-vous par semaine.
Cinq : une fourchette de salaire, fixe et variable. « Attractif », ça ne permet pas de comparer.
Julien, manager
Et « esprit start-up », je le garde ?
Claire, recruteuse
Non : ça ne dit rien du travail. Décris l’équipe : 6 commerciaux, un point chaque lundi.
Appliquer la méthode sans la refaire à chaque poste.
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