Analyse de CV par IA :De 100 candidats à3 finalistes en 2 minutes

L'assistant de tri intelligent qui sécurise vos recrutements. Notre IA analyse et classe vos CVs instantanément. Données hébergées en France. 100% RGPD.

Aucune carte bancaire requise. Essai immédiat.

Hébergé en Europe
RGPD Compliant
Zero Data Retention
Analyse complète de CV avec ResumeRank - Scores, compétences et recommandations
Pourquoi ResumeRank ?

Fini le tri manuel : Laissez l'IA faire le sale boulot

ResumeRank automatise la lecture et le scoring de vos CVs. Conçu pour les PME et cabinets qui ne veulent plus perdre 10h par semaine à éplucher des PDF.

L'analyse de CV automatique nouvelle génération

Contrairement aux logiciels de recrutement traditionnels, ResumeRank va au-delà du simple parsing de CV. Notre IA spécialisée en recrutement évalue 4 critères essentiels :

Soft skills

Compétences relationnelles et managériales

Hard skills

Expertise technique et certifications

Expérience

Progression de carrière et séniorité

Présentation

Compatibilité ATS et lisibilité

Avec un scoring précis sur 100 points, vous identifiez instantanément les meilleurs profils pour votre poste.

Pour qui ?

PME (10-250 employés)Recrutez sans embaucher un RH à temps plein
Cabinets de recrutementTraitez 2x plus de missions avec les mêmes ressources
Responsables RHJustifiez vos choix avec des données objectives
CandidatsOptimisez votre CV pour passer les filtres IA
Fonctionnalités

Un outil intelligent pour repérer les meilleurs candidats

Découvrez comment ResumeRank vous aide à évaluer, comparer et sélectionner les meilleurs profils en un temps record.

Exemple d'analyse de CV ResumeRank
  • Lisibilité, mots‑clés, compatibilité ATS et pertinence par rapport à l’offre : obtenez un score global et un détail par critère pour prioriser vos actions.

  • L’IA analyse et synthétise les points forts et les axes d’amélioration, puis attribue 4 scores distincts: soft skills, hard skills, adéquation au poste et compatibilité ATS. Le tout illustré par des exemples concrets pour faciliter votre décision.

  • Idéal pour les recruteurs ou pour tester différentes versions de votre CV : comparez forces, faiblesses et pertinence pour sélectionner la meilleure variante.

  • Graphiques clairs, export PDF, suivi de l’évolution par critère (mots‑clés, pertinence, présentation). Partage facile avec votre équipe ou vos pairs.

  • Envoyez ou commentez les évaluations en un clic, centralisez les retours et accélérez la prise de décision au sein de l'équipe.

  • Détection automatique du profil LinkedIn dans le CV. Validation des expériences, extraction des recommandations managers, certifications récentes et tests linguistiques. Réduisez le risque de fausses déclarations avec une validation externe automatique.

Comment ça marche ?

Trois étapes simples pour sélectionner vos meilleurs candidats.

1
Import CV

Déposez un ou plusieurs CVs

Chargez les CVs de vos candidats. Si l'outil détecte un profil LinkedIn, les données du profil sont récupérées pour enrichir l'analyse du candidat.

2
Context

Ajoutez le contexte

Indiquez le poste, vos critères, la langue d'analyse, le modèle d'IA à utiliser et les compétences clés recherchées.

3
CV Analysis

Recevez votre analyse

Obtenez un rapport complet avec score global, points forts et axes d'amélioration, évaluation des soft skills et suggestions de questions d'entretien.

Choisissez le plan adapté à vos besoins de recrutement

Des formules simples et transparentes pour analyser, comparer et sélectionner vos candidats.

Gratuit

Découverte

Idéal pour découvrir l'outil et analyser vos premiers candidats.

0€
  • 3 analyses / mois
  • Comparaisons de CVs
  • Support email
  • Accès aux rapports de base
  • Pas d'export PDF
  • Pas d'analyse par poste
  • Pas d'enrichissement LinkedIn
🚀 Offre Fondateur
Offre limitée aux 100 premiers clients

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Pour les équipes RH qui recrutent régulièrement. Offre limitée aux 100 premiers clients - En échange de ce tarif préférentiel, vos retours nous aideront à construire le meilleur outil du marché.

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  • 200 analyses / mois
  • Analyse par poste (max 50 CVs/upload)
  • Création de postes illimités
  • Enrichissement données LinkedIn
  • Export PDF Professionnel & Logo
  • Comparaisons avancées multi-candidats
  • Rapports PDF complets + KPIs détaillés
  • Support prioritaire par le fondateur

Pourquoi ResumeRank plutôt qu'un LLM classique ?

Ne lisez plus des pavés de texte. Visualisez les meilleurs profils.

Analyse structurée ResumeRank
ResumeRank
Analyse texte brut ChatGPT
LLM Standard
Glissez pour comparer

FAQ

Les réponses aux questions les plus fréquentes de nos clients RH et recruteurs.

Comment fonctionne l'analyse automatique de CV ?
Notre IA lit le CV, extrait les informations clés (formation, expérience, compétences), puis les évalue selon 4 critères : soft skills, hard skills, expérience et présentation. Si le CV contient une URL LinkedIn, nous enrichissons automatiquement l'analyse avec les données professionnelles validées (recommandations managers, certifications, détection d'incohérences). Un score global sur 100 points est attribué, accompagné de recommandations concrètes et de questions d'entretien personnalisées.
Combien coûte un logiciel d'analyse de CV ?
ResumeRank propose un plan gratuit avec 3 analyses par mois. Les plans payants démarrent à 9€/mois (10 analyses) pour le plan Essentiel, et 29€/mois (1000 analyses) pour l'Offre Fondateur. Aucun engagement, résiliation en un clic.
Peut-on analyser des CV gratuitement avec l'IA ?
Oui, ResumeRank offre 3 analyses de CV gratuites par mois, sans carte bancaire requise. Vous accédez à toutes les fonctionnalités : scoring sur 100 points, analyse détaillée des compétences, recommandations et comparaison de candidats.
Comment l'IA évalue‑t‑elle un candidat ?
L'analyse détaille points forts et axes d'amélioration, avec 4 scores: soft skills, hard skills, adéquation au poste et compatibilité ATS. Des suggestions d'entretien complètent le rapport.
Analyse de CV IA : quels critères sont évalués ?
4 critères essentiels : 1) Soft skills (communication, leadership), 2) Hard skills (compétences techniques, certifications), 3) Expérience (années, progression de carrière, séniorité), 4) Présentation (lisibilité, structure, compatibilité ATS). Chaque critère est noté sur 100.
Puis‑je partager les analyses avec un manager ou un client ?
Oui, via un lien sécurisé donnant accès au rapport complet (scores, commentaires, recommandations).
Quelles langues sont disponibles ?
Français et anglais par défaut; d'autres langues peuvent être ajoutées sur demande.
Mes données sont‑elles sécurisées ?
Hébergement en Europe, chiffrement complet en transit et au repos, conformité RGPD. Suppression automatique des CVs après analyse. Zero data retention.

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