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ResumeRank automatise la lecture et le scoring de vos CVs. Conçu pour les PME et cabinets qui ne veulent plus perdre 10 heures par semaine à éplucher des PDF.
Contrairement aux logiciels de recrutement classiques, ResumeRank ne se limite pas au parsing de CV. Notre IA évalue 4 critères :
Compétences relationnelles et managériales
Expertise technique et certifications
Progression de carrière et séniorité
Compatibilité ATS et lisibilité
Avec un scoring précis sur 100 points, vous identifiez instantanément les meilleurs profils pour votre poste.
ResumeRank vous aide à évaluer et comparer les profils pour recruter plus vite.

Lisibilité, mots‑clés, compatibilité ATS et pertinence par rapport à l’offre : obtenez un score global et un détail par critère pour prioriser vos actions.
logiciel de tri de CVL’IA analyse et synthétise les points forts et les axes d’amélioration, puis attribue 4 scores distincts: soft skills, hard skills, adéquation au poste et compatibilité ATS. Le tout illustré par des exemples concrets pour faciliter votre décision.
En savoir plus sur l’analyse de CV par IAIdéal pour les recruteurs ou pour tester différentes versions de votre CV : comparez forces, faiblesses et pertinence pour sélectionner la meilleure variante.
Graphiques clairs, export PDF, suivi de l’évolution par critère (mots‑clés, pertinence, présentation). Partage facile avec votre équipe ou vos pairs.
Envoyez ou commentez les évaluations en un clic, centralisez les retours et accélérez la prise de décision au sein de l'équipe.
Détection automatique du profil LinkedIn dans le CV. Validation des expériences, extraction des recommandations managers, certifications récentes et tests linguistiques. Réduisez le risque de fausses déclarations avec une validation externe automatique.
Comment fonctionne l’enrichissement LinkedIn automatiqueTrois étapes simples pour sélectionner vos meilleurs candidats.
Chargez les CVs de vos candidats. Si l'outil détecte un profil LinkedIn, les données du profil sont récupérées pour enrichir l'analyse du candidat.
Indiquez le poste, vos critères, la langue d'analyse, le modèle d'IA à utiliser et les compétences clés recherchées.
Obtenez un rapport complet avec score global, points forts et axes d'amélioration, évaluation des soft skills et suggestions de questions d'entretien.
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Pour trier vos candidatures en quelques minutes, sans y passer vos soirées.
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Du premier CV à la décision, sans rien rédiger après vos entretiens.
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|---|---|---|---|
| Tri des CV | |||
| Analyses de CV par mois | 150 | 400 | 1 500 |
| Postes | Illimités | Illimités | Illimités |
| Dépôt groupé | 50 CV | 50 CV | 50 CV |
| Questions d’entretien personnalisées | |||
| Comparaison, export PDF et Excel | |||
| Entretiens | |||
| Comptes rendus d’entretien par mois | 3 | 30 | 100 |
| Continuité entre les entretiens | |||
| Retour sur votre conduite d’entretien | |||
| Collaboration | |||
| Utilisateurs | 1 | 2 | 5, puis +39 € |
| Partage aux managers, avis en un clic | |||
| Espace équipe et rôles | |||
| Rapports à la marque de votre cabinet | |||
| Intégrations | |||
| Candidatures reçues par e-mail | |||
| Vivier de talents et import LinkedIn | |||
| Connexion ATS (WeRecruit) | |||
| Accompagnement | |||
| Support par e-mail | |||
| Accompagnement au démarrage et support prioritaire | |||
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