Logiciel de tri de CV et d’analyse d’entretien par IATriez les CV.
Analysez les entretiens.
Décidez.
ResumeRank classe vos candidatures selon votre fiche de poste, fait la synthèse de vos entretiens enregistrés et prépare un compte rendu que le manager lit sans créer de compte.
Aucun débit pendant 7 joursAnnulation en 1 clicHébergé en France
Avis de Julien, il y a 5 minComment ça marche
Du CV à la décision, en trois temps.
01Triez
Déposez la pile, lisez le classement.
Collez votre offre : ResumeRank en tire les critères et leur poids. Déposez jusqu’à 50 CV d’un coup, ou laissez les candidatures arriver par e-mail. Chaque CV ressort noté sur 100, avec sa synthèse et ce qu’il faut vérifier.
- 30 secondes par CV
- La même grille pour tous les candidats
- Le parcours recoupé avec LinkedIn
02Analysez
L’entretien, sans prendre de notes.
Enregistrez l’entretien, en visio ou en face à face, puis déposez le fichier. Vous recevez le compte rendu : les séquences, les moments clés, les points encore à valider et le temps de parole de chacun.
- Audio ou vidéo, seul le son est analysé
- Un retour sur votre conduite d’entretien
- Plusieurs entretiens, un seul fil
- Chiffre son dernier cycle de vente : 9 mois, trois décideurs
- Pose deux questions précises sur l’équipe
- À creuser : la négociation des remises
03Décidez
Le manager lit, donne son avis, vous avancez.
Envoyez le compte rendu par un lien sécurisé ou en PDF. Le manager le lit sans créer de compte et donne son avis en un clic. Fini les allers-retours d’e-mails pour valider un candidat.
- Avis en un clic : on avance, à discuter, non
- PDF et Excel pour vos clients
- À la marque de votre cabinet (offre Équipe)
Six ans de vente B2B en cycle long, à l’aise sur la découverte client, chiffres à l’appui. À creuser avec vous : la taille des comptes qu’elle a gérés.
Votre avis
Sans compte à créer · votre avis arrive directement au recruteur
La question qu’on nous pose le plus
Pourquoi pas simplement ChatGPT ?
Même CV, même offre d’emploi. À gauche, un assistant IA généraliste. À droite, ResumeRank.
Assistant IA généraliste
Voici le CV de Camille et notre offre de commercial B2B. Est-ce une bonne candidate ?
Camille semble être une bonne candidate pour ce poste. Ses six années comme account executive montrent une solide expérience de la vente, et son passage dans le SaaS est un atout. Il faudrait toutefois vérifier sa capacité à gérer de grands comptes. Globalement, c’est un profil intéressant, à rencontrer. Note : 8/10.
ResumeRank
Points forts
- Six ans de vente B2B en cycle long, résultats chiffrés
- A ouvert seule un nouveau territoire
À valider en entretien
- La taille des comptes gérés
- La mobilité sur Lyon
- La même grillepour tous les candidats d’un poste
- Toute la pileen une fois, et classée
- Le parcours recoupéavec le profil LinkedIn
- L’historique gardéet un vivier réutilisable
- Hébergé en Franceet supprimable à tout moment
Pour qui
Fait pour ceux qui recrutent sans y passer leurs journées.
PMEVous recrutez en plus de votre métier.Une méthode et un classement clair pour chaque poste, sans embaucher un RH à temps plein.Logiciel de recrutement pour PME
Cabinets de recrutementVous devez livrer une shortlist défendable.Des comptes rendus à votre marque, que vos clients lisent sans vous et qui justifient vos honoraires.Logiciel pour cabinet de recrutement
Équipes RHVous recrutez à plusieurs, avec les managers.Postes, vivier et modèles partagés, et l’avis des managers au même endroit.Voir l’offre ÉquipeSécurité et conformité
Vos candidats restent sous votre contrôle.
- Hébergé en FranceVos CV et vos analyses sont hébergés à Paris.
- Chiffré au repos et en transitLes fichiers et les analyses sont chiffrés.
- Supprimable à tout momentUn CV, un entretien ou un poste s’effacent en un clic.
- Aucune analyse du visageEn vidéo, seul le son de l’entretien est analysé.
- Vous restez responsable de traitementResumeRank agit comme sous-traitant, au sens du RGPD.
- Modèle d’IA au choixDont Mistral, un modèle français, pour qui l’exige.
Tarifs
Trois offres, 7 jours d’essai gratuit sur chacune.
Sans engagement, résiliable en un clic depuis votre compte.
Comparer les offresQuestions fréquentes
Les réponses, avant l’essai.
Une autre question ? Écrivez-nous à hello@resumerank.io.
ResumeRank remplace-t-il mon ATS ?
Non. ResumeRank s’occupe du tri, de l’analyse des entretiens et de la décision. Il fonctionne seul, avec vos dépôts de CV et vos candidatures reçues par e-mail, ou connecté à WeRecruit avec l’offre Équipe.
En quoi est-ce différent de ChatGPT ?
Un assistant généraliste répond à une question à la fois, avec une forme et des critères qui changent d’une relance à l’autre. ResumeRank applique la même grille à tous les candidats d’un poste, les classe, garde l’historique et héberge les données en France.
Combien coûte ResumeRank ?
Trois offres, avec 7 jours d’essai gratuit sur chacune : Tri à 49 € par mois (150 analyses de CV, 3 comptes rendus d’entretien), Recrutement à 99 € par mois (400 analyses, 30 comptes rendus, 2 utilisateurs, vivier de talents, enrichissement LinkedIn, partage aux managers) et Équipe à 249 € par mois (1 500 analyses, 5 utilisateurs inclus puis 39 € par utilisateur, intégration WeRecruit, rapports à la marque de votre cabinet). −20 % en facturation annuelle, sans engagement.
Comment fonctionne l’essai de 7 jours ?
Vous choisissez une offre et renseignez une carte bancaire, mais rien n’est prélevé pendant 7 jours. Vous résiliez en un clic depuis votre compte : l’accès reste ouvert jusqu’à la fin de l’essai, sans aucun débit.
L’analyse d’entretien filme-t-elle le candidat ?
Non. Vous déposez un enregistrement audio ou vidéo, mais seul le son est analysé : aucune analyse du visage ni de l’attitude. Pensez à informer le candidat de l’enregistrement avant l’entretien.
Où sont stockées les données des candidats ?
Elles sont hébergées en France (Paris), chiffrées au repos et en transit. Vous pouvez supprimer un CV, un entretien ou un poste à tout moment.
Peut-on travailler à plusieurs ?
Oui. L’offre Recrutement inclut 2 utilisateurs et l’offre Équipe 5, puis 39 € par utilisateur supplémentaire. Les managers lisent les comptes rendus par un lien sécurisé et donnent leur avis sans créer de compte.
Essayez-le sur votre prochain poste.
Sept jours pour vérifier que le classement ressemble au vôtre. Aucun débit avant la fin de l’essai.
